Personalvermittler verwenden Interviews, um die richtigen Personen für verschiedene Positionen auszuwählen. Es gibt verschiedene Arten von Interviews, wie Gruppeninterviews, Einzelinterviews und strukturierte Interviews. Jeder hat einen anderen Zweck, aber alle wollen die Kandidaten auf die gleiche Weise bewerten. Diese Interviews werden üblicherweise in einer Büroumgebung durchgeführ... https://karriere-schritt.de/