La evaluación multilateral es una herramienta útil para medir el desempeño de los empleados. Esta enfoque contempla a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden descubrir las fortalezas y debilidades de los empleados en áreas como https://johnnyzupjd.yomoblog.com/22827514/revisión-integral-de-la-actuación-laboral-mediante-la-evaluación-de-360-grados