Los test psicotécnicos son una herramienta frecuentemente usado(a) en el proceso de seleccionamiento de empleados, ya que permiten estimar capacidades cognoscitivas, emocionales y conductuales de los postulantes a una vacante. Estas evaluaciones se han vuelto significativamente empleadas en el contexto empresarial, ya que pueden ser una forma efectiva de predecir https://gregorywhsbn.jts-blog.com/20019091/las-pruebas-psicotécnicas-como-una-herramienta-para-mejorar-la-rendimiento-del-equipo-de-trabajo