Las mediciones psicotécnicas son un dispositivo regularmente usado(a) en el proceso de seleccionamiento de aspirantes, ya que permiten estimar habilidades perceptivas, emocionales y conductuales de los postulantes a una vacante. Estas evaluaciones se han vuelto increíblemente usadas en el contexto empresarial, ya que pueden ser una forma fructífera de pronosticar https://test-psicot-cnicos37001.p2blogs.com/19517028/cómo-las-pruebas-psicotécnicas-pueden-contribuir-en-la-retención-de-empleados