El conocido como “síndrome del Burnout”, del inglés “estar cabreado”, es otro de los conceptos que describen una de las reacciones más comunes delante factores psicosociales adversos en el entorno laboral. 1. Toda intervención de los factores psicosociales en el trabajo implica el compromiso de la Gestión o de https://williamq887kbq6.popup-blog.com/profile