کاربرد تفکر سیستمی و پویایی‌شناسی سیستم‌ها در حوزه‌های مختلف همین امر نیز موجب ایجاد تضاد در منافع بین کارکنان شده است. در چنین مواردی می‌توان با تعریف مجدد چشم انداز به روش جامع‌تر، این مشکل را برطرف کرد. نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند * می‌توانید https://www.quora.com/profile/Tanis-Obrie-23