La especificación de responsabilidades es un paso crítico en el análisis de puestos de trabajo. En esta etapa, se debe diferenciar entre las funciones y las responsabilidades del puesto. Vamos a ver ahora un ejemplo en el que estás analizando el puesto de trabajo de Repartidor en esa misma empresa https://bookmarktune.com/story19502103/the-single-best-strategy-to-use-for-evaluaci%C3%B3n-ergon%C3%B3mica-para-sg-sst