La auditoría de igualdad retributiva tiene como objetivo probar si existe o no una brecha salarial entre hombres y mujeres en la empresa. Y si se están respetando los derechos de igualdad exigidos por condición en la empresa. El auditor debe resumir suficiente evidencia para formar una opinión objetiva sobre https://medinaempresarialsst.com/auditoria-sst/