Este componente especifica la formación académica y la experiencia laboral necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. De esta modo, se incentiva y estimula un ambiente de sana competencia que favorece https://profesiograma-secretar-a31738.livebloggs.com/42644254/profesiograma-sst-para-tontos