En el ámbito laboral, es crucial que el bienestar organizacional comparta un enfoque holístico que reconozca la conexión que existe entre todo lo que impacta en la experiencia del empleado. Presenteísmo: igualmente podría darse el caso de que los empleados se presentasen a trabajar pero no rindiesen a su capacidad https://implementaciondelsistemad72616.goabroadblog.com/35899817/investigación-de-accidentes-no-hay-más-de-un-misterio