La temporalidad de los contratos de trabajo es individuo de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las necesidades mínimas vitales que permitan a una https://archerahlpv.life3dblog.com/35744194/poco-conocidos-hechos-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-donde-estudiar