Organisaation uusi joukko johtajia vaatii uutta ajattelutapaa. Perinteiset hierarkiat eivät enää riitä tarpeeksi tehokkaasti , kun otetaan huomioon nuoremman henkilöstön tarpeet ja digitaalisen https://ihannapuux163985.blogs-service.com/73373833/esim-uuden-sukupolven-johtaminen